Assessment
Es un proceso de evaluación estructurado que se utiliza para analizar diferentes aspectos de una organización, como el desempeño de los empleados, la cultura empresarial, las competencias de liderazgo, la eficiencia operativa o la salud financiera.
¿Para qué sirve un Assessment?
Optimizar la toma de decisiones en contratación y desarrollo de talento.
Identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Mejorar la productividad y eficiencia en la empresa.
Tipos de
Assessment
en Empresas
Tipos de Assessment en Empresas
Assessment de Talento y Competencias
- Evalúa habilidades, conocimientos y aptitudes de empleados o candidatos.
- Se usa en procesos de selección, desarrollo de carrera y promociones.
Assessment de Cultura Organizacional
- Analiza los valores, el clima laboral y la alineación de la empresa con su misión y visión.
Assessment de Desempeño
- Mide la productividad y cumplimiento de objetivos de empleados o equipos.
Assessment de Liderazgo
- Evalúa habilidades de liderazgo y potencial de crecimiento en los directivos.
Assessment de Financiero y Operativo
- Analiza la rentabilidad, eficiencia operativa y riesgos financieros.
Métodos Comunes
Pruebas psicométricas y de habilidades
Entrevistas estructuradas
Dinámicas grupales y estudios de caso
Encuestas y feedback 360°
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