EQUIPOS COMERCIALES / VENTAS
Profesionales mejoran la captación y fidelización de clientes/ factor clave para aumentar las ventas y expandir el negocio / Ejecutivos Comerciales, Gerente, Administradores de Venta, Sales development representative, especialistas en ventas.
ADMINISTRATIVOS /OPERATIVOS /EMPLEADOS
Coordinadores, Administrativos, empleados, auxiliares, analistas, asistentes, mensajero, chofer, almacenista, cajeras, etc.
GERENCIAS Y DIRECCIONES
Su experiencia permite resolver problemas, aprovechar oportunidades/ Definen la visión y alinean los equipos con los objetivos de la empresa / Impulsan la expansión y fortalecen la competitividad. Servicio de Headhunting.
BECARIOS Y TRAINEES
Becarios y Trainees. - Semillero de talento, convenios con universidades. Becarios de todas las especialidades colaborando medios tiempos presencial, hibrido o en línea.
PROFESIONALES ESPECIALIZADOS
Reclutamos posiciones para el área de TI: Desarrollador de Software, Administrador de Bases de Datos, Ingeniero en Ciberseguridad, Arquitecto de TI, Analista de Datos (Data Analyst), Especialista en Redes, Ingeniero DevOps, proyectos. Buscamos especialistas en cuidado del ambiente, seguridad e higiene, finanzas, abogados, marketing, movilidad internacional, compras.
Proceso de reclutamiento y selección
- Creación de descripciones de trabajo claras
- Difusión de oportunidades laborales (en diversas plataformas de empleo, como OCC Mundial, Compu trabajo, Talenteca, Glassdoor, LinKedIn, redes sociales, entre otras).
- Evaluación de currículos, realización de entrevistas y elección de candidatos viables para la vacante.
Enviamos un resumen de experiencia del candidato, e información relevante para la posición junto con su CV. - Damos seguimiento a las entrevistas con la empresa ya sean virtuales o prsenciales.
- Aplicamos pruebas psicométricas y de honestidad de acuerdo a lo que el cliente requiera a los candidatos finalistas.
- Acompañamos a la empresa y al candidato hsta la firma de contrato
- Contamos con garantía de hasta 3 meses de acurdo a cada posición y prestaciones.
Un enfoque sólido de reclutamiento y selección asegura que se contraten personas con el conocimiento, habilidades y valores adecuados para el éxito de la empresa.
